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Qui sommes-nous?
Yvon Hade M.Ps.  Je suis détenteur d’une maîtrise en psychologie de l’Université de Montréal et d’un baccalauréat dans le même domaine de l’Université Laval. Je suis membre en règle de l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ) ainsi que de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO).Mon expérience professionnelle est très diversifiée. J'ai successivement occupé les fonctions de technicien en aéronautique, d'éducateur en réadaptation auprès d'une clientèle souffrant de troubles psychiatriques et de déficience, puis de psychologue du travail au sein d'un cabinet conseil. J'ai depuis été impliqué dans de nombreux mandats pour le compte de différentes entreprises d'envergure, de même que pour des organismes publics et parapublics.
L'expertise que j'ai développée me permet de bien saisir les enjeux humains et professionnels de situations souvent très sensibles et chargées émotivement, de proposer des stratégies adaptées sur mesure et d'accompagner les gestionnaires, les individus ou les équipes dans la résolution de ces situations. Mes interventions visent à la fois le bien-être des individus concernés et la performance organisationnelle.
Richard Marcotte M.Ps.  Je suis détenteur d'une maîtrise et d'un baccalauréat en psychologie de l'Université Laval. J'ai également fait des compléments d'étude et des stages à l'Université du Québec à Montréal (UQAM) et à Cornell University (N.Y.). Je suis membre en règle de l'Ordre des psychologues du Québec (OPQ) ainsi que de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO).Dans mon domaine d'intervention, j'ai oeuvré plusieurs années comme consultant interne en développement organisationnel pour des institutions du réseau de la santé et des services sociaux. Depuis 1993, je suis psychologue consultant et j'assume principalement deux types de mandats: le développement de liens solides entre les personnes et les projets des organisations, et l'amélioration des interactions entre les individus ou entre les groupes. Dans ma pratique, j'assume plusieurs tâches stratégiques pour des entreprises ou des institutions. À titre d'exemple, mentionnons le diagnostic organisationnel, l'accompa-gnement dans la consolidation d'équipe, les interventions visant l'amélioration du climat de travail ou les interventions en matière de harcèlement. |
