Nos services professionnels

Médiation relationnelle et organisationelle, pour résoudre de façon durable des situations interpersonnelles difficiles, liées par exemple à des plaintes de harcèlement, qui minent le climat et la performance au travail.

Diagnostic et intervention relative au climat organisationnel, pour saisir les facteurs positifs et négatifs qui influencent le climat au sein d’une équipe, et pour identifier et implanter des solutions adaptées, en étroite collaboration avec tous les individus impliqués.

Accompagnement auprès de gestionnaires, pour raffiner leurs habiletés reliées tout particulièrement à la supervision du personnel et à l'encadrement d’employés aux comportements difficiles.

Intervention auprès des individus, pour les amener à modifier des comportements ou des attitudes qui nuisent aux interactions et à la performance au travail.

Formations sur mesure, pour instruire et offrir des outils concrets et rapidement applicables.

Soutien dans la gestion du changement, pour faciliter son appropriation par les individus et leur contribution à sa réalisation.